Le Groupe SETER, en harmonie avec l’ambition nationale, mise sur la formation professionnelle des jeunes à travers l’apprentissage. Ainsi, nous avons formé différents jeunes dont plusieurs sont restés salariés au sein du Groupe.
L’apprentissage est la voie d’excellence pour la formation des jeunes. Elle est aussi un véritable enjeu dans les métiers de la chaudronnerie. Il faut des compétences transversales, en tôlerie, en chaudronnerie industrielle, mais aussi en mécanique générale et en électrotechnique. Des métiers variés et très enrichissants que le Groupe SETER souhaite perpétuer auprès des plus jeunes en transmettant son savoir-faire.
(de gauche à droite, M. Philippe ALLARD, Gérant ; M. Daniel GARDAN, Technico-Commercial ; M. Axel MARGAS, Technico-Commercial)